النص الرسمي للمادة
يجــوز بقــرار مــن الوزيــر بنــاء على اقتراح لجنــة شــئون الموظــفين منــح الموظــف علاوة
تشــجيعية بفئــة علاوتــه الدوريــة ولا يجــاوز بهــا نهايــة مربــوط درجتــه وذلــك بــالشروط
الآتيــة :
١- أن يكــون الموظــف قــد حصــل على تقريــر بدرجــة جيــد جــدا على الأقــل لم تمــض
عليــه ســنة.
2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة واحدة في ذات الدرجة.
3- ألا يكون الموظف قد رقي بالاختيار إلى درجته الحالية.
ولا يــغير منــح هــذه الــعلاوة مــن موعــد اســتحقاق الموظــف لعلاوتــه الدوريــة وتصرف
الــعلاوة التشــجيعية مــن تاريــخ القــرار الصــادر بمنحهــا.اسأل عن هذه المادة
يشرح لك المساعد المادة 21 من مرسوم لسنة ۱۹۷۹ بشأن نظام الخدمة المدنية بلغة واضحة، ثم يجيب عن حالتك وفق القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة.