- التعويض عن إصابة العمل — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٠٢٧
دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
عدم جواز الجمع بين تعويضين عن ضرر واحد. - اللجنة الثلاثية لبحث التعويض عن إصابات العمل لموظفي الدولة. المبلغ الذي تقدره. شرطه. - نعي الطاعن بأن الحكم رفض التعويض على أساس عدم الجمع بين تعويضين. غير منتج مادام أنه غير ملزم أصلاً بالتعويض.
(الطعن ٥٣٤/١٩٩٨ تجاري جلسة ٢٥/١٠/١٩٩٩ مج القسم الرابع المجلد السادس ص ٥٩٣)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 306. صفحات الملف الرقمي: 303.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: - التعويض عن إصابة العمل
- القرار الإداري: هو عمل تفصح به الجهة الإدارية عن إرادتها الملزمة بما لها من سلطة بمقتضى القوانين والقرارات وال…
- خلو قانون الخدمة المدنية من إلزام جهة الإدارة بتعويض الموظف عن إصابة العمل. تشكيل لجنة ثلاثية لبحث طلبات التعو…
- قانون الخدمة المدنية لم يلزم الدولة بتعويض العاملين المدنيين بالدولة عن إصابات العمل التي تحدث لهم أثناء أو بس…