مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

المشروعية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٥٩٠

دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

لمحكمة الموضوع الوقوف على حقيقة القرار المطعون فيه وفهم فحواه وإعطائه الوصف الحق وتكييفه القانوني السليم. استخلاص الخطأ الموجب لمسئولية الجهة الإدارية. من مسائل الواقع التي تدخل في سلطة محكمة الموضوع بغير معقب مادامت قد أقامت قضاءها على أسباب سائغة. - حق الموظف في الإجازة. رهن بتصريح الجهة الإدارية له القيام بها. وجوب استمراره في أداء عمله ومباشرة واجبات وظيفته إلى أن تبلغه الجهة الإدارية بموافقتها. لها حرمانه من أجره عن أيام انقطاعه ولا يكون قرارها بذلك قراراً تأديبياً إنما امتثالاً لقاعدة الأجر مقابل العمل. الجدل الموضوعي. لا يجوز إثارته أمام محكمة التمييز. مثال.

(الطعن ٢١٣/٢٠٠٩ إداري جلسة ٢٩/٦/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س٣٨ ج٢ ص٢٢٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 455. صفحات الملف الرقمي: 452.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: المشروعية