مبدأ قضائي — ليس مادة قانونية

المرافق العامة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ١٧٠١

دولة الكويت · في الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

وجوب محافظة الموظف على كرامة الوظيفة وسلوكه في تصرفاته مسلكاً يتفق والاحترام الواجب لها. - المخالفات التأديبية تترك للسلطة المختصة مجالاً واسعاً لتوقيع الجزاء الإداري واختيار - ٤٨٧ - الإداري العقوبة المناسبة للفعل وفقاً لما يقتضيه حسن سير العمل بالمرافق العام. صدور حكم جنائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. لا يقيد ممارستها لهذه السلطة.

(الطعن ٤٢٣/٢٠٠٧ إداري جلسة ٩/٢/٢٠١٠ مجلة القضاء والقانون س ٣٨ ج ١ ص ١٤٠)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 487. صفحات الملف الرقمي: 484–485.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

  • التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
  • رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
  • تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
  • المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
  • إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
  • متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: المرافق العامة