في مسائل الخدمة المدنية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٨

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

عقد التوظيف. عقد إداري بين جهة الإدارة وأحد الأفراد بقصد إحداث أثر قانوني معين. أحكام العقود الإدارية هي الأصل في تحديد مراكز الموظفين. سريان القواعد القانونية واللائحية فيما لم يرد بشأنه نص في هذه العقود. حق الإدارة في تعديل تلك العقود بالنسبة للشروط التنظيمية. مثال بشأن ما تضمنه قانون الخدمة المدنية في مادته الأولي من إضافة حكم يجيز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال سريانه.

(الطعن ٣٩٧/٢٠٠١ إداري جلسة ٢٩/١/٢٠٠١ مج القسم الرابع المجلد الرابع ص٤٠٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 21. صفحات الملف الرقمي: 18.