مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

عقد التوظيف — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦٧٤

دولة الكويت · القانون الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

عقود استخدام الموظفين العمومين. عقود إدارية وتعتبر من وسائل الإدارة في تسيرها للمرافق العامة. - الوظائف التي لا تتطلب مؤهلاً تخصيصاً لا يتم التعاقد مع غير الكويتيين فيها إلا بموجب عقد الراتب المقطوع. ما عداها من وظائف تتطلب مؤهلاً متخصصاً يتم التعاقد عليها وفقاً لأحد العقدين الثاني أو الثالث المرافقين لقرار مجلس الخدمة المدنية ٦/١٩٧٩.

(الطعن ٣٦٧/٢٠٠١ إداري جلسة ٣/١٢/٢٠٠١ القسم الرابع المجلد الخامس ص٣٥٠)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 179. صفحات الملف الرقمي: 176.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: عقد التوظيف