عقد التوظيف — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٦٧٣

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

عقد التوظيف. عقد إداري بين جهة الإدارة وأحد الأفراد بقصد إحداث أثر قانوني معين. أحكام العقود الإدارية هي الأصل في تحديد مراكز الموظفين بسريان القواعد القانونية واللائحية فيما لم يرد بشأنه نص في هذه العقود. حق الإدارة في تعديل تلك العقود بالنسبة للشروط التنظيمية. مثال بشأن ما تضمنه قانون الخدمة المدنية في مادته الأولى من إضافة حكم يجيز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال سريانه. - ١٧٨ - الإداري

(الطعن ٣٩٧/٢٠٠١ إداري جلسة ٢٩/١/٢٠٠١ القسم الرابع المجلد الخامس ص ٣٥٣)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 178. صفحات الملف الرقمي: 175.