- حقوق مالية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٤٦

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

خلو القانون رقم ٧ لسنة ١٩٦٠ من أداء بدل نقدي للموظف عن إجازات متجمعة في أحوال انتهاء خدمته. أثره. عدم التزام الحكومة بأي بدل من هذا القبيل. لا يجوز التذرع بأن حكمه التشريع التوسعة في حقوق الموظفين عما كان لهم في ظل القانون الملغي. علة ذلك. عدم جواز التوسع في تفسير النصوص إذا كانت واضحة جليه المعنى. - بدل الإجازات في أحوال انتهاء الخدمة. عدم تغير الحكم التشريعي بشأنها وصدور القانون ٤٦ لسنة ١٩٦٥. الحد الأقصى لما يمكن صرفه للموظف هو ما يستحقه عن ثلاثة أشهر دون مجاوزة لهذا القدر وذلك عما تجمع من إجازات دورية في السنوات الخمس الأخيرة.

(الطعن ٣٨/١٩٧٣ تجاري جلسة ٨/٥/١٩٧٤ مج سبع سنوات ص ٢٥٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 287. صفحات الملف الرقمي: 284.