- تسكين الموظف وتسوية حالته — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٩٣

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الحصول على المؤهل الأعلى في التخصص ليس شرطاً كافياً وحده للتعيين في وظيفة أستاذ مساعد. وجوب استيفاء باقي الشروط المقررة ومن بينها مضي مدة أربع سنوات على الأقل في المعهد سابقة على شغله وظيفة مدرس. المواد ١٤، ١٥، ١٦، ١٨ من اللائحة الداخلية للمعهد العالي للفنون المسرحية الصادرة بالقرار الوزاري رقم ٥ لسنة ١٩٨١. - المدة الواجب توافرها لتثبيت العاملين بسلك التدريس وفقاً لقواعد تسكين أعضاء هيئة التدريس الموجودين في الخدمة عام ١٩٩٧ بالمعهد العالي للفنون المسرحية. - المقصود بممارسة التخصص. تدريس المواد التخصصية بالمعهد وليس بداية التعيين. - انتهاء الحكم المطعون فيه إلى أن الوظيفة التي يطلب الطاعن تعديل مسماه الوظيفي إليها لا تُشغل إلا عن طريق التعيين بعد توافر الشروط المقررة قانوناً وأن التعيين في الوظائف العامة من الملاءمات التي تقدرها جهة الإدارة وفقاً للصالح العام وحسن سير المرفق العام وقضى بعدم قبول الدعوى استناداً إلى أن امتناع جهة الإدارة عن إجابة الطلب لا يشكل قراراً سلبياً مما يقبل الطعن عليه بالإلغاء يكون قد وافق صحيح القانون. لا يغير من ذلك ما أثاره الطاعن بشأن مساواته بآخرين تمت ترقيتهم. علة ذلك. - ٢٩٨ - الإداري

(الطعن ٢٠٧/٢٠٠٥ تجاري جلسة ٢٠/٢/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س ٣٥ ج ١ ص ١٥٥)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 298. صفحات الملف الرقمي: 295.