- تسكين الموظف وتسوية حالته — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٩١
دولة الكويت · في الإداري · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
تسوية أوضاع أعضاء التدريس بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي يتم وفقاً للائحة الصادرة من الهيئة في ٣/٣/١٩٨٩. - تحديد الفئة المالية للعضو المنقول. يرجع فيها إلى هذه اللائحة لتحديد الوظيفة التي تماثل وظيفته وفقا لاشتراطات شغلها عند التعيين.
(الطعن ١٨/١٩٩٢ إداري جلسة ٩/١١/١٩٩٢ مج القسم الثالث المجلد الرابع ص ٩٩٦)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — في الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 298. صفحات الملف الرقمي: 295.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
- التحدث مع الذكاء الاصطناعي القانوني عن حالتك
- رفع العقود والمستندات وملفات القضية وتحليلها
- تحليل الموقف القانوني ونقاط القوة والضعف
- المساعدة في إعداد المذكرات والصحف والطلبات القانونية
- إجابات مبنية على القوانين الكويتية المعتمدة في المنصة
- متابعة استفساراتك القانونية في سياق واحد
قواعد أخرى في: - تسكين الموظف وتسوية حالته
- رئيس ديوان المحاسبة. صلاحياته بالنسبة لموظفي الديوان هي ذات صلاحيات الوزير بالنسبة لموظفي وزارته وله سلطة وزير…
- الحصول على المؤهل الأعلى في التخصص ليس شرطاً كافياً وحده للتعيين في وظيفة أستاذ مساعد. وجوب استيفاء باقي الشرو…
- حصول الموظف غير الكويتي المعين بعقد من العقود المعمول بها على الجنسية الكويتية. أثره: نقله إلى فئة كويتي وتعدي…