- تسكين الموظف وتسوية حالته — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٩٩٤

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

حصول الموظف غير الكويتي المعين بعقد من العقود المعمول بها على الجنسية الكويتية. أثره: نقله إلى فئة كويتي وتعديل وضعه الوظيفي إما بالنقل بذات الدرجة الوظيفية التي كان عليها في العقد أو إلى الدرجة الوظيفية المستحقة له وفقاً لقواعد التعيين في الكادر المنقول إليه أيهما أفضل وذلك اعتباراً من تاريخ حصوله على الجنسية الكويتية. مؤدى ذلك. - تعيين الكويتيين من خريجي بعض معاهد ومراكز التدريب والدورات التدريبية التابعة أو تحت إشراف الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الواردة بالجدول المرفق بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ٤/١٩٨٦ من الحاصلين على شهادة الثانوية العامة وما يعادلها بالدرجة الخامسة مضافاً إليها ثلاث علاوات. شرط ذلك. مثال

(الطعن ٦١/٢٠٠٦ إداري جلسة ١٥/٥/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س ٣٥ ج ٢ ص ١٥٦)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — القانون الإداري — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص 299. صفحات الملف الرقمي: 296.