ثانياً: الموظف العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥
دولة الكويت · الجزاء · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
جريمة الاختلاس. متى تتوافر عناصرها القانونية في حق الموظف العام ومن في حكمه.
(الطعن ١٧١/١٩٩٤ جزائي جلسة ٩/١/١٩٩٥ القسم الثاني المجلد الرابع ص ٧٧٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — الجزاء — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٢٨٢. صفحات الملف الرقمي: 279.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: ثانياً: الموظف العام
- اكتساب المال صفة العمومية بصفة مباشرة إذا كان مملوكاً للدولة أو الهيئات العامة والمؤسسات العامة وكذلك الشركات …
- المكلف بخدمة هو من ليس موظفاً أو مستخدماً عاماً. ولكنه كلف بخدمة عامة ممن ينلك التكليف. مثال.…
- وجود الشيء المختلس في حفظ الموظف الذي عهد به إليه. لا يلزم لتجريم الاختلاس.…
- جريمة الغدر. مناطها. أن يكون الموظف العام مختصاً بتحصيل المبالغ المستحقة للدولة أو يكون من مقتضيات وظيفته أو م…
- جريمتي الغدر والرشوة. معيار التفرقة بينهما هو سند التحصيل الذي يبرر به الموظف حصوله على المال في كل منهما. - ٢…
- جريمة الاستيلاء المنصوص عليها في المادة ١٠/١ ق ١ لسنة ١٩٩٣ بشأن حماية الأموال العامة. تحققها: باستيلاء الموظف …