استعمال القوة أو العنف مع موظف عام أو رجل الشرطة — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٢
دولة الكويت · الجزاء · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
الجرائم على اختلاف أنواعها ومنها جريمة استعمال التهديد في حق موظف عام. الأصل جواز إثباتها بكافة طرق الإثبات عدا ما استثنى.
(الطعن ٥٨/١٩٨٦ جزائي جلسة ٢٧/١٠/١٩٨٦ القسم الثاني المجلد الرابع ص١٢٧)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — الجزاء — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ١٠٠. صفحات الملف الرقمي: 97.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.
تابع حالتك في مساحة قانونية
الدخول إلى مساحة قانونيةقواعد أخرى في: استعمال القوة أو العنف مع موظف عام أو رجل الشرطة
- إثبات الحكم قبض الشاهد الأول على الطاعن الثاني متلبساً بجنحة دخوله البلاد من غير الأماكن المخصصة ودون حمله جوا…
- جريمة استعمال العنف والتهديد مع موظف عام. ركنها الأدبي. ماهيته. انتواء حمل الموظف على قضاء أمر غير حق أو اجتنا…
- الركن المعنوي في جريمة مقاومة موظفين عامين المنصوص عليها في المادة ١١٦ من قانون الجزاء(*). كيف يتحقق. التهديد …
- الركنان المادي والمعنوي في جريمة استعمال التهديد في حق موظف عام. ماهيتهما. مثال.…
- لرجل الشرطة القبض على المتهم وتفتيشه في حالة التلبس بجناية قامت على اتهامه فيها أدلة قوية. - توافر المظاهر الخ…
- إطلاق المشرع حكم المادة ١١٦ ق الجزاء لمعاقبة كل من يستعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام متى كانت غايته…