- مقابل العمل الإضافي — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٤٨
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
قبول العامل العمل في ظل لائحة تقضي بعدم أحقية شاغلي الوظائف الإشرافية في المطالبة بالأجور الإضافية. أثره. اعتبارها مكملة لعقد العمل. عدم جواز مطالبته بأجر عن أي عمل إضافي يقوم به عند شغله إحدى هذه الوظائف.
(الطعن ٢٠٤/٢٠٠١ عمالي جلسة ١٥/٩/٢٠٠٢ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٩٣)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٣٢. صفحات الملف الرقمي: 832.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.