- الحق في الأجر خلال الأجازة المرضية — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٣٥١
دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني
نص المبدأ كما ورد في المجموعة
صاحب العمل. التزامه بدفع كامل أجر العامل المصاب طول فترة علاجه التي يحددها الطبيب. زيادة تلك المدة عن ستة أشهر. التزامه بأداء نصف الأجر فقط حتى تمام الشفاء أو ثبوت إصابته بعاهة أو وفاته. الفترة من حدوث الإصابة حتى استقرار حالة العامل اعتبارها إجازة مرضية. أثره. وجوب احتسابها عند تقدير مكافأة نهاية الخدمة.
(الطعنان ٦٣، ٦٨/٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٤٥)
المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٣٣. صفحات الملف الرقمي: 833.
ما المقصود بالقاعدة القضائية؟
مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.
اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة
شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.