مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- تعلق حقوق العامل بالنظام العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٥٩

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

الحقوق التي رتبتها نصوص قانون العمل للعامل تعد من النظام العام. عدم جواز الاتفاق على مخالفتها عند بدء علاقة العمل أو أثناء سريانها ما لم يكن في ذلك منفعة أو فائدة للعامل. مثال لبطلان الاتفاق على التنازل عن الحق في الأجازة السنوية ومكافأة نهاية الخدمة والمكافأة السنوية.

(الطعنان ٢٠، ٢١/٨٥ عمالي جلسة ٢٨/١٠/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٩٩)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٧. صفحات الملف الرقمي: 867.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - تعلق حقوق العامل بالنظام العام