مبدأ قضائي — محكمة التمييز الكويتية

- تعلق حقوق العامل بالنظام العام — قاعدة محكمة التمييز الكويتية رقم ٥٦٧

دولة الكويت · التجاري والعمالي — المجلد التاسع · وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني

نص المبدأ كما ورد في المجموعة

حق العامل في الإجازة السنوية يتعلق بالنظام العام. تنازله عنه صراحة أو ضمناً. غير جائز. التزام صاحب العمل بمنحه تلك الإجازة ولو لم يطلبها. إخلاء صاحب العمل بهذا الالتزام يرتب عليه التزاماً آخر بتعويضه ما لم يسقط بالتقادم. عبء إثبات حصول العامل على إجازته يقع على عاتق صاحب العمل.

(الطعنان ١٢٥، ١٢٧/٩٦ عمالي جلسة ٢٣/٦/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٧٣)

المصدر: مجموعة المبادئ القانونية لمحكمة التمييز — التجاري والعمالي — المجلد التاسع — وزارة العدل — محكمة التمييز — المكتب الفني. ص ٨٦٨. صفحات الملف الرقمي: 868.

ما المقصود بالقاعدة القضائية؟

مبدأ مستخلص من أحكام محكمة التمييز، لا مادة تشريعية؛ تطبيقه مرتبط بوقائع الحكم وسياقه. أي شرح من المساعد استرشادي وليس اقتباساً من المحكمة.

اسأل المساعد الذكي عن هذه القاعدة

شرح مبني على نص المبدأ وبيانات مصدره، منفصل عن نص المجموعة القضائية.

تابع حالتك في مساحة قانونية

الدخول إلى مساحة قانونية

قواعد أخرى في: - تعلق حقوق العامل بالنظام العام