English translation
Every employee who breaches the duties or violates the prohibitions prescribed in laws or regulations shall be subject to disciplinary punishment, without prejudice to criminal or civil liability where applicable. The employee shall be exempt from disciplinary punishment if it is established that his commission of the violation was in execution of a written order issued to him by his superior despite his having alerted the superior to the violation. In this case, responsibility shall lie with the person issuing the order. The employee shall be civilly liable only for his personal fault.
Arabic original
كل موظــف يخــل بالواجبــات أو يخالــف المحظــورات المنصــوص عليهــا في القــوانين أو
اللوائــح يعاقــب تأديبيــا، وذلــك مــع عــدم الإخلال بالمســئولية الجزائيــة أو المدنيــة عنــد
الاقتضــاء.
ويعفــى الموظــف مــن العقوبــة التأديبيــة إذا ثبــت أن ارتكابــه المخالفــة كان تنفيــذا لأمــر
كتــابي صــدر إليــه مــن رئيســه بالرغــم مــن تنبيهــه إلى المخالفــة، وفي هــذه الحالــة تكــون
المســؤولية على مصــدر الأمــر.
ولا يسأل الموظف مدنيا إلا عن خطئه الشخصي.Ask about this article
Guidance based on this article and the Kuwait legal sources available on this platform, separate from the original text.