English translation
الموظف الذي يحصل على تقرير نهائي بدرجة ضعيف يجرم من أول علاوة دورية
أو ترقية تستحق له، ويظل الحرمان قائماً إلي يحصل على تقرير نهائي بدرجة جيد
على الأقل.
ولا يجوز منحه العلاوة الدورية إذا حل ميعادها أو الترقية عند استحقاقها قبل
البت في التظلم المقدم منه.الموظــف الــذي يحصــل على تقريــر نهائــي بدرجــة ضعيــف يجــرم مــن أول علاوة دوريــة
أو ترقيــة تســتحق لــه، ويظــل الحرمــان قــائما إلي يحصــل على تقريــر نهائــي بدرجــة جيــد
على الأقــل.
ولا يجــوز منحــه الــعلاوة الدوريــة إذا حــل ميعادهــا أو الترقيــة عنــد اســتحقاقها قبــل
البــت في التظلــم المقــدم منــه.Ask about this article
Guidance based on this article and the Kuwait legal sources available on this platform, separate from the original text.