Kuwait Court of Cassation principle number 439
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The administrative authority has freedom to assess the gravity of the administrative offense and the danger arising from it, and to determine the sanction it considers appropriate. - An employee may not claim an acquired right to work in a particular place or to remain in a particular position which he holds by appointment or secondment. The reason for this. - The transfer decision. When it is valid. Example.
Arabic original
لجهة الإدارة حرية تقدير أهمية الذنب الإداري والخطورة الناجمة عنه وتقدير الجزاء الذي تراه مناسباً. - الموظف ليس له أن يدعي بحق مكتسب في العمل في مكان معين أو في البقاء في وظيفة بعينها يشغلها تعييناً أو ندباً. علة ذلك. - قرار النقل. متى يكون صحيحاً. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٧١/٢٠٠٠ إداري جلسة ٢٧/١١/٢٠٠٠ مج القسم الرابع المجلد الخامس ص٧٨٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 114. PDF pages: 111.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- رقابة القضاء الإداري لمشروعية القرارات الإدارية. حدوده عدم تقيده بحرفية الألفاظ التي يجري بها تعبير الإدارة عن…
- حدود نشاط القضاء الإداري في وزنه للقرارات الإدارية. وقوفه عند حد المشروعية أو عدمها في نطاق الرقابة القانونية.…
- القرار الإداري يصدر من جهة الإدارة إما بناء على سلطة تقديرية أو تكون سلطتها في شأنه مقيدة. القرار الصادر بناء …
- إدعاء الموظف بحق مكتسب في العمل في مكان بعينه أو في وظيفة معينه تعييناً أو ندباً. لايجوز. علة ذلك: سلطة الإدار…
- قرارات نقل الموظفين وندبهم. خروجها عن اختصاص دائرة المنازعات الإدارية. شرط ذلك. أن يكون القصد منها تحقيق المصل…
- تقدير المصلحة العامة لإلغاء ترخيص دور الحضانة. لايترك لجهة الإدارة بل تخضع في ذلك لرقابة القضاء.…
