Kuwait Court of Cassation principle number 734
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employee’s right to claim the financial entitlements prescribed for him. It is time-barred upon the lapse of five years from the due date or one year from the date he learns of them, whichever period expires sooner. The knowledge from which the one-year limitation period begins to run in this regard. Its meaning. Its absence. The period of this type of limitation does not begin to run in its absence. Termination of the employment relationship and the consequent ascertainment of the rights arising from it establishes knowledge. The condition thereof: there must be no evidence that it was delayed until another date. An example.
Arabic original
حق الموظف في المطالبة بالحقوق المالية المقررة له. يتقادم بمضي خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أو بمضي سنة من تاريخ علمه بها أي المدتين أقرب. العلم الذي يبدأ منه سريان مدة التقادم الحولي في هذا الخصوص. المقصود به. عدم توافره. لا يبدأ معه سريان مدة هذا النوع من التقادم. انتهاء العلاقة الوظيفية وما يتبعها من حصر الحقوق الناشئة عنها يتحقق به العلم. شرط ذلك: ألا يقوم دليل على تراخيه إلى تاريخ آخر. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٩٦/٢٠٠٦ إداري جلسة ٢٥/٩/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س٣٥ ج٣ ص٥١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 208. PDF pages: 205.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قواعد وأحكام التعيين المؤقت للموظفين بطريق التعاقد. تفويض مجلس الخدمة المدنية في وضعها في صيغ تلتزمها الجهات ا…
- سن قواعد وأحكام التعيين بصفة مؤقتة بطريق التعاقد. من سلطة مجلس الخدمة المدنية بناء على تفويض من القانون. أثر ذ…
- القرار الذي يصدره مجلس الخدمة المدنية. اختصاص ديوان الموظفين يقف عند حد إصدار التعليمات التنفيذية له. صدور تعم…
- المناط في مساءلة الإدارة بالتعويض عن قراراتها. ماهيته. - استخلاص الخطأ الموجب للمسئولية. موضوعي متى كان سائغاً…
- مطالبة المبعوث برد ما أُنفق عليه أثناء البعثة. مناطه. إلغاء البعثة أو عدم خدمة الدولة المدة المقررة. م١٤ من لا…
- عدم وجود عمل للموظف بسبب قيامه بإجازة مصرح بها. أثره. تقدر كفاءته خلال فترة الإجازة باستصحاب آخر تقرير حصل علي…
