Kuwait Court of Cassation principle number 752
State of Kuwait · Administrative Law · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The end-of-service gratuity due to employees who were in service on 1/8/1990 and with whom contracts were concluded pursuant to the instructions contained in Circular 2 of 1991. Deferral of its payment until the end of - 214 - Administrative the new service. This deferral is considered a legal impediment to the employee's claiming it for the period preceding 2/8/1990. The effect thereof: suspension of the limitation period in respect of it until the end of the new service.
Arabic original
مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للموظفين الذين كانوا بالخدمة في ١/٨/١٩٩٠ وتم التعاقد معهم بموجب التعليمات الواردة بالتعميم ٢ لسنة ١٩٩١. إرجاء صرفها إلى حين انتهاء - ٢١٤ - الإداري الخدمة الجديدة. اعتبار هذا الإرجاء مانعاً قانونياً لمطالبة الموظف بها عن المدة السابقة على ٢/٨/١٩٩٠. أثر ذلك: وقف التقادم بالنسبة لها لحين انتهاء الخدمة الجديدة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥١٩/٢٠٠١ إداري جلسة ١١/٢/٢٠٠٢ مج القسم الخامس المجلد السابع ص٥٣٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Administrative Law — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 214. PDF pages: 211–212.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- موافقة ديوان الموظفين شرط لاستخدام موظفين ذوي كفاءات تحتاجها البلاد وتخصيص مساكن حكومية لهم. عدم استلزام هذه ا…
- تعيين غير الكويتيين في الجهات الحكومية بصفة مؤقتة. سريان أحكام قانون الخدمة المدنية ومرسوم نظام الخدمة المدنية…
- الضوابط التي يضعها الوزير المختص بالاتفاق مع ديوان الموظفين لثبوت صلاحية الموظف الخاضع لفترة التجرية من عدمه. …
