Kuwait Court of Cassation principle number 2389
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Application of the rule governing a fixed-term employment contract to its tacit renewal in the event of actual continuation of its performance after expiry of its term. The difference between this tacit renewal and express renewal. When the contract is deemed to be for an indefinite term.
Arabic original
إنصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انقضاء مدته. اختلاف هذا التجديد الضمني عن حالة التجديد الصريح. متى يعد العقد غير محدد المدة.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥٠/٢٠٠٤ عمالي جلسة ٦/٣/٢٠٠٦ مج القسم الخامس - المجلد الثامن ص ٦٥٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 443. PDF pages: 443.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- العقد شريعة المتعاقدين. عدم جواز نقضه أو تعديله إلا في حدود ما يسمح به الاتفاق أو يقضي به القانون. خضوع نطاق ا…
- نية تجديد الالتزام. وجوب أن تكون صريحة في العقد. استخلاصها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- الاستمرار الواقعي في تنفيذ عقد العمل محدد المدة بعد انقضاء مدته. تجديد ضمني. ماهية التجديد الصريح: اتفاق الطرف…
- تحصيل فهم الواقع وبحث الأدلة والمستندات واستخلاص تجديد العقود والمستندات والشروط المختلف عليها. من سلطة محكمة …
- تجديد الالتزام. ماهيته. عقد يتفق فيه الطرفان على أن يستبدلا بالالتزام الأصلي التزاماً جديداً يختلف عنه في محله…
- استمرار طرفي عقد العمل المحدد المدة في تنفيذه بعد انقضاء مدته. مؤداه. اعتباره مجدداً لمدة غير محددة.…