Judicial principle — Kuwait Court of Cassation

Kuwait Court of Cassation principle number 3654

State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office

English translation of the principle

Abuse of a right. Its definition. Article 30 of the Civil Code. An example. - The employer's establishment of regulations containing a promotion system based on the principle of equal opportunity and employment fairness. Its not being obliged to promote an employee even if he meets all the conditions for promotion. No defect. The rationale thereof. Promotion - 672 - Obligation is not a vested right of the employee. The implication thereof. The employer independently determines the appropriate time for promotion. The condition thereof. Its decision must be free from any suspicion of arbitrariness and abuse of authority.
Arabic original
التعسف في استعمال الحق. تعريفه. م ٣٠ من القانون المدني. مثال. - وضع جهة العمل لائحة تتضمن نظاماً للترقيات يستند على مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الوظيفية. عدم التزامها بترقية الموظف ولو توافرت فيه جميع شروط الترقية. لا عيب. علة ذلك. أن الترقية - ٦٧٢ - التزام ليست حقاً مكتسباً للعامل. مؤدي ذلك. استقلال جهة العمل بتقدير الوقت الملائم للترقية. شرط ذلك. خلو قرارها من شبهة التعسف وإساءة استعمال السلطة.
Original Arabic judgment citations

(الطعن ٢٩/٢٠٠٤ عمالي جلسة ١٤/٢/٢٠٠٥ مج القسم الخامس - المجلد الحادي عشر ص ١٢٣)

Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 672. PDF pages: 672–673.

Kuwait law articles mentioned in this principle

Ask the assistant about this principle

Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.

Related principles

Continue your case in the legal workspace

Open legal workspace