Kuwait Court of Cassation principle number 932
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
An employee's right to claim the financial entitlements prescribed for him. It becomes time-barred upon the expiry of one year from the date of his knowledge of those entitlements or five years from the date they became due, whichever period expires first. Determining the employee's knowledge thereof. A matter of fact within the exclusive authority of the court of merits.
Arabic original
حق الموظف في المطالبة بالحقوق المالية المقررة له. يتقادم بانقضاء سنة من تاريخ علمه بهذه الحقوق أو خمس سنوات من تاريخ الاستحقاق أي المدتين أقرب. استخلاص علم الموظف بذلك. واقع تستقل به محكمة الموضوع.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٦٨٦/٢٠٠٠ تجاري جلسة ١٥/١٠/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الرابع ص ٩١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 200. PDF pages: 200.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تخصيص السكن الحكومي للأفراد. مفاده. أن يكون لهم الحق في تملكه. أثره. للمخصص له الحق في استعماله دون التصرف فيه…
- حق الحكومة في استرداد ما دفعته دون وجه حق للموظف. مدة تقادمه. خمس سنوات من تاريخ الصرف ما لم يكن الموظف قد ارت…
- إفادة الموظف من مزايا الوظيفة العامة ليست حقاً يقاس على الحقوق الخاصة. مؤدي ذلك.…
- الموظف ليس له أن يدعي بحق مكتسب في العمل في مكان معين أو في البقاء في وظيفة بعينها يشغلها تعييناً أو ندباً. عل…
- علم الموظف بحقه المالي ومداه وعناصره الأساسية وتاريخ استحقاقه والجهة المدينة به. أثره. مدة تقادم حقه في المطال…
- منح الإدارة الموظف العام حقوقاً أكثر مما يخوله نظام الوظيفة العامة. لا يجوز. ولها إن فعلت التصحيح وتطبيق حكم ا…
