Kuwait Court of Cassation principle number 937
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 10 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A general regulatory decision concerning an employee's financial rights and matters falling within its meaning and operation, issued pursuant to law. Becomes fully effective once it satisfies its formalities and requirements and possesses all its elements and essential components. Effect thereof: the employee becomes entitled thereunder to his financial rights upon satisfaction of the conditions of entitlement and arrival of the due date for payment, as an exclusive right belonging to him that must be paid. The unavailability, insufficiency, or exhaustion of financial appropriations does not preclude this. Reason therefor. - 201 - Right - An employee's entitlement to compensation for additional work he is requested to perform outside official working hours in accordance with the rules specified by the Civil Service Council. Article 19 of Decree-Law No. 15 of 1979. An example of a reasonable inference containing a response disposing of the appellant's ground of challenge concerning the unavailability of the financial appropriation.
Arabic original
القرار التنظيمي العام المتعلق بالحقوق المالية للموظف وما يدخل في مدلوله وحكمه والصادر استناداً للقانون. يقع ناجزاً متى استوفى أوضاعه ومقوماته واستجمع عناصره وأركانه. أثر ذلك: استحقاق الموظف بمقتضاه حقوقه المالية بتوافر شروط استحقاقها وحلول أجل الوفاء بها باعتبارها حقاً خالصاً له واجب الأداء. لا يحول دون ذلك عدم توافر الاعتمادات المالية أو عدم كفايتها أو نفادها. علة ذلك. - ٢٠١ - الحق - استحقاق الموظف تعويضاً عن الأعمال الإضافية التي يطلب إليه تأديتها في غير أوقات العمل الرسمية وفقاً للقواعد التي يحددها مجلس الخدمة المدنية. المادة ١٩ من المرسوم بق رقم ١٥ لسنة ١٩٧٩. مثال لاستخلاص سائغ يتضمن الرد المسقط بنعي الطاعن من عدم توافر الاعتماد المالي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٠٤٧/٢٠٠٥ إداري جلسة ٣٠/١/٢٠٠٧ مجلة القضاء والقانون س ٣٥ ج ١ ص ٨٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 10 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 201. PDF pages: 201–202.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تخصيص السكن الحكومي للأفراد. مفاده. أن يكون لهم الحق في تملكه. أثره. للمخصص له الحق في استعماله دون التصرف فيه…
- حق الحكومة في استرداد ما دفعته دون وجه حق للموظف. مدة تقادمه. خمس سنوات من تاريخ الصرف ما لم يكن الموظف قد ارت…
- إفادة الموظف من مزايا الوظيفة العامة ليست حقاً يقاس على الحقوق الخاصة. مؤدي ذلك.…
- الموظف ليس له أن يدعي بحق مكتسب في العمل في مكان معين أو في البقاء في وظيفة بعينها يشغلها تعييناً أو ندباً. عل…
- حق الموظف في المطالبة بالحقوق المالية المقررة له. يتقادم بانقضاء سنة من تاريخ علمه بهذه الحقوق أو خمس سنوات من…
- علم الموظف بحقه المالي ومداه وعناصره الأساسية وتاريخ استحقاقه والجهة المدينة به. أثره. مدة تقادم حقه في المطال…
