Kuwait Court of Cassation principle number 2023
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Limiting the hearing of a labour action to a period of one year from the date of termination of the employment contract. Reason therefor. Application of extinctive prescription to that period. Suspension of this period whenever an impediment exists that makes it impossible for the creditor to claim his right in due time.
Arabic original
تقييد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاد عقد العمل. علة ذلك. سريان التقادم المسقط على تلك المدة. وقف هذه المدة كلما وجد مانع يتعذر معه على الدائن المطالبة بحقه في الوقت المناسب.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٤/٩٧ عمالي جلسة ٨/١٢/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٤٥٨) (والطعن ١٥٠/٢٠٠٠ عمالي جلسة ١٩/١١/٢٠٠١ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٤٥٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 385. PDF pages: 385.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- احتفاظ التاجر بصورة مطابقة للأصل لجميع الفواتير والمراسلات والبرقيات التي يرسلها أو ترد إليه وغيرها مما يتصل ب…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتج…
- الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع. مثال.…
- الأجر باعتباره حقا دورياً متجدداً يخضع للتقادم الخمسي أو الحولي. - اشتغال العامل في غير ساعات أو أيام العمل. ع…
- الدعاوى التي يرفعها العمال طبقاً لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي تعفي من الرسوم ويكون نظرها على وجه الاستع…
- الدعوى العمالية. سقوطها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. وجود مانع من المطالبة بالحق. أثره. وقف سريان تلك ا…