Kuwait Court of Cassation principle number 2024
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Actions brought by workers pursuant to the provisions of the Labour Law in the Private Sector are exempt from fees, shall be heard urgently, and may not be heard after one year from the termination of the contract. The bar on hearing an action brought after this period is confined to actions brought by workers or their heirs after them.
Arabic original
الدعاوى التي يرفعها العمال طبقاً لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي تعفي من الرسوم ويكون نظرها على وجه الاستعجال ولا يجوز سماعها بعد سنة من انتهاء العقد عدم سماع الدعوى لرفعها بعد هذا الميعاد مقصور على الدعاوى التي يرفعها العمال أو ورثتهم من بعدهم.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٩٣/٩٧ عمالي جلسة ٢٨/٩/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٤٥٩)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 385. PDF pages: 385.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- احتفاظ التاجر بصورة مطابقة للأصل لجميع الفواتير والمراسلات والبرقيات التي يرسلها أو ترد إليه وغيرها مما يتصل ب…
- التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتج…
- الدعوى العمالية لا تسمع بعد سنة من انتهاء عقد العمل. هذه المدة يرد عليها الوقف والانقطاع. مثال.…
- الأجر باعتباره حقا دورياً متجدداً يخضع للتقادم الخمسي أو الحولي. - اشتغال العامل في غير ساعات أو أيام العمل. ع…
- تقييد سماع الدعوى العمالية بمدة سنة من تاريخ انتهاد عقد العمل. علة ذلك. سريان التقادم المسقط على تلك المدة. وق…
- الدعوى العمالية. سقوطها بمضي سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل. وجود مانع من المطالبة بالحق. أثره. وقف سريان تلك ا…