Kuwait Court of Cassation principle number 2297
State of Kuwait · Civil Matters — Volume 11 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer’s obligation to compensate the worker for leave he has not taken. Is not time-barred by the limitation period for wages and recurring periodic rights stipulated in Article 439/1 of the Civil Code.
Arabic original
التزام صاحب العمل بتعويض العامل عما لم يحصل عليه من إجازاته. لا يتقادم بمدة تقادم الأجور والحقوق الدورية المتجددة المنصوص عليه في المادة ٤٣٩/١ من القانون المدني.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٨٤/٩٦ عمالي جلسة ١٧/٢/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الثالث ص ٤٥٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Civil Matters — Volume 11 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 444. PDF pages: 444.
Kuwait law articles mentioned in this principle
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- رفض محكمة أول درجة الدفع بسقوط الحق في بدل السكن بالتقادم الخمسي والمبدي في الصحيفة أو جلسات المرافعة. أثره. أ…
- سقوط دعوى المسئولية عن العمل المشروع بمضي ثلاث سنوات من يوم علم المضرور بالضرر والمسئول عنه أو خمس عشرة سنة من…
- مدة سقوط دعوى المسئولية عن العمل غير المشروع. ثلاث سنوات من علم المضرور بالضرر وبمن يسأل عنه أو خمس عشرة سنة م…
- اللائحة التنفيذية لقانون المرور. حكم قانوني يدخل ضمن عقد التأمين. أثر ذلك على تقادم الدعاوى الناشئة عنه. دخوله…
- العلم الذي يبدأ من تاريخه مده سقوط دعوى التعويض هو العلم الحقيقي المحيط بوقوع الضرر وشخص المسئول عنه. أساس ذلك…
- العلم الذي يبدأ به سريان التقادم الثلاثي في دعوى عدم تفاد التصرّف هو بحكم الدائن بصدور التصرف وبالمسار المدين …