Kuwait Court of Cassation principle number 1412
State of Kuwait · Pleadings — Part Three · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The workplace at which service on a worker or employee is valid. Its nature: the place where he habitually performs his work. Directing service contrary to this. Its effect. Its nullity. An example concerning cassation of a judgment for contradicting the fact established in the papers that the person served had changed his workplace.
Arabic original
محل العمل الذي يصح الإعلان فيه للعامل أو الموظف. ماهيته: المكان الذي يؤدي فيه عمله عادة. توجيه الإعلان بالمخالفة لذلك. أثره. بطلانه. مثال بشأن تمييز الحكم لمخالفته الثابت بالأوراق من تغيير المعلن إليه محل عمله.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٥٨/١٩٩٥ تجاري جلسة ٢٧/١/١٩٩٧ مج القسم الرابع المجلد الرابع ص٢٦٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Pleadings — Part Three — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 222. PDF pages: 219.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- إقامة الحكم على جملة قرائن مجتمعة ومتساندة بحيث لا يظهر أثر كل واحدة منها على حدة في تكوين عقيدة المحكمة. فساد…
- سلطة محكمة الموضوع في تحصيل فهم الواقع في الدعوى. شرطها. أن تبين كيفية تحصيلها ودليله وكيف استدلت به. - إهدار …
- ثبوت أن الوكيل الظاهر غير كويتي يحظر عليه العمل بالتجارة لحساب نفسه أو تملك منشأة تجارية. وأن توقيعه على أوراق…
- وجوب إقامة الحكم على أسباب سائغة لها أصلها الثابت في الأوراق وتؤدي إلى النتيجة التي انتهى إليها. لمحكمة التميي…
- سلطة قاضي الموضوع في تقدير الأدلة. شرطه. ألا يغفل دفعاً أو وجهاً لدفاع جوهري أو يقيم حكمه على خلاف الثابت بالأ…
- تفسير العقود المحررات بما هو أوفى بالمقصود منها. من سلطة محكمة الموضوع. شرط ذلك. عدم الخروج عن المعنى الظاهر ل…