Kuwait Court of Cassation principle number 3945
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Overtime pay and the difference in leave compensation. The method of calculation. Benefits in kind are not included in the assessment. The basis therefor.
Arabic original
أجر الساعات الإضافية وفرق مقابل الإجازات. طريقة احتسابه. عدم دخول المزايا العينية في التقدير. أساس ذلك.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٤/٨٢ عمالي جلسة ١٣/١٢/١٩٨٢ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٧٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 786. PDF pages: 786.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره.عدم دخولها ضمن أجر المدة.وجوب استبعاد - ٧٨٥ - عمل أيام الر…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- يوم الراحة لا يدخل ضمن أجر العامل الذي يعمل بالشهر أو بالأسبوع. وجوب استبعاد أيام الراحة التي تتخلل فترة المحا…
- أجر ساعات العمل الإضافية وأيام الجمع والإجازات الرسمية. يحسب على أساس الأجر النقدي الكامل لا يدخل فيه ميزة الس…
- أجرة العامل تحديد المتعاقدين للأجر الشهري باعتبار دخول أيام الراحة الأسبوعية فيه. مؤداه وجوب احتساب الأجر اليو…