Kuwait Court of Cassation principle number 3949
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s wage. The contracting parties’ determination of the monthly wage on the basis that weekly rest days are included in it. Its implication is that the daily wage must be calculated on the basis that the month is thirty days.
Arabic original
أجرة العامل تحديد المتعاقدين للأجر الشهري باعتبار دخول أيام الراحة الأسبوعية فيه. مؤداه وجوب احتساب الأجر اليومي باعتبار الشهر ثلاثون يوماً.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦، ٧/٨٤ عمالي جلسة ٢٣/٤/١٩٨٤ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٧٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 786. PDF pages: 786.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره.عدم دخولها ضمن أجر المدة.وجوب استبعاد - ٧٨٥ - عمل أيام الر…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- أجر الساعات الإضافية وفرق مقابل الإجازات. طريقة احتسابه. عدم دخول المزايا العينية في التقدير. أساس ذلك.…
- يوم الراحة لا يدخل ضمن أجر العامل الذي يعمل بالشهر أو بالأسبوع. وجوب استبعاد أيام الراحة التي تتخلل فترة المحا…
- أجر ساعات العمل الإضافية وأيام الجمع والإجازات الرسمية. يحسب على أساس الأجر النقدي الكامل لا يدخل فيه ميزة الس…