Kuwait Court of Cassation principle number 3953
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The Private Sector Labour Law. Its relation to public policy. It may not be contravened unless the contravention results in a benefit to the worker. No restriction is imposed on the worker’s proof of any of his rights. Its effect. It may be proved by all means of proof.
Arabic original
قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقه بالنظام العام. عدم جواز مخالفته إلا إذا نتج عن هذه المخالفة منفعة للعامل. عدم وضع قيد على إثبات العامل حق من حقوقه. أثره. جواز إثباته بكافة طرق الإثبات.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٥٨/١٩٧٣ تجاري جلسة ٣١/١٠/١٩٧٧- مج س ص ٢٠٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 787. PDF pages: 787.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الكتابةفيإعلانأحدطرفيالعقدغيرمحددالمدةبإنهاءالعقد.طريقةلإثباتحصولهوليستشرطاً لصحته. أثره. يجوز لطرفي العقد إثب…
- تقدير قيام علاقة العمل أوانتهائها. واقع تستقل به محكمة الموضوع. استخلاص القرائن القضائية من وقائع الدعوى وأورا…
- تقدير بدء وانتهاء علاقة العمل، تستقل به محكمة الموضوع، سلطتها في بحث الدلائل والمستندات واستخلاص الواقع والأخذ…
- إستخلاص قيام علاقة العمل أو انتفائها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- رئيس مجلس إدارة الشركة المساهمة. لا يعد عاملا.ً علة ذلك: مباشرته عمله من خلال نيابة قانونية.…
- إثبات العامل تكليف صاحب العمل له بالعمل ساعات إضافية. جائز بكافة طرق الإثبات.…