Kuwait Court of Cassation principle number 3956
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Determining the beginning and end of the employment relationship is within the independent discretion of the court of merits. Its authority to examine indications and documents, ascertain the facts, and adopt the expert's report.
Arabic original
تقدير بدء وانتهاء علاقة العمل، تستقل به محكمة الموضوع، سلطتها في بحث الدلائل والمستندات واستخلاص الواقع والأخذ بتقرير الخبير.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٩/٨٧ عمالي جلسة ٧/٣/١٩٨٨ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٥) (والطعن ٤٢/٨٧ عمالي جلسة ٢٦/١٢/١٩٨٨ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٥) (والطعن ٧٢/٩٦ عمالي جلسة ١٠/٣/١٩٩٧ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص٥٢٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 788. PDF pages: 788.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقه بالنظام العام. عدم جواز مخالفته إلا إذا نتج عن هذه المخالفة منفعة للعامل. …
- الكتابةفيإعلانأحدطرفيالعقدغيرمحددالمدةبإنهاءالعقد.طريقةلإثباتحصولهوليستشرطاً لصحته. أثره. يجوز لطرفي العقد إثب…
- تقدير قيام علاقة العمل أوانتهائها. واقع تستقل به محكمة الموضوع. استخلاص القرائن القضائية من وقائع الدعوى وأورا…
- إستخلاص قيام علاقة العمل أو انتفائها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- رئيس مجلس إدارة الشركة المساهمة. لا يعد عاملا.ً علة ذلك: مباشرته عمله من خلال نيابة قانونية.…
- إثبات العامل تكليف صاحب العمل له بالعمل ساعات إضافية. جائز بكافة طرق الإثبات.…