Kuwait Court of Cassation principle number 3955
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Determining the existence or termination of an employment relationship. A question of fact independently determined by the court of merits. Drawing judicial presumptions from the facts and documents of the case and the conduct of the litigants. Within the authority of the court of merits. - 787 - Labour
Arabic original
تقدير قيام علاقة العمل أوانتهائها. واقع تستقل به محكمة الموضوع. استخلاص القرائن القضائية من وقائع الدعوى وأوراقها ومسلك الخصوم. من سلطة لمحكمة الموضوع. - ٧٨٧ - عملOriginal Arabic judgment citations
(الطعن ٢٤/٨٦ عمالي جلسة ٥/١/١٩٨٧ مج القسم الثاني - المجلد الثالث ص ٣٣٥)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 787. PDF pages: 787.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- قانون العمل في القطاع الأهلي. تعلقه بالنظام العام. عدم جواز مخالفته إلا إذا نتج عن هذه المخالفة منفعة للعامل. …
- الكتابةفيإعلانأحدطرفيالعقدغيرمحددالمدةبإنهاءالعقد.طريقةلإثباتحصولهوليستشرطاً لصحته. أثره. يجوز لطرفي العقد إثب…
- تقدير بدء وانتهاء علاقة العمل، تستقل به محكمة الموضوع، سلطتها في بحث الدلائل والمستندات واستخلاص الواقع والأخذ…
- إستخلاص قيام علاقة العمل أو انتفائها. من سلطة محكمة الموضوع.…
- رئيس مجلس إدارة الشركة المساهمة. لا يعد عاملا.ً علة ذلك: مباشرته عمله من خلال نيابة قانونية.…
- إثبات العامل تكليف صاحب العمل له بالعمل ساعات إضافية. جائز بكافة طرق الإثبات.…