Kuwait Court of Cassation principle number 4003
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A person being bound by a company contract and an employment contract with the company at the same time. There is no conflict between them. The reason for this. - The indefinite-term employment contract:-
Arabic original
ارتباط الشخص بعقد شركة وبعقد عمل خاص بالشركة في ذات الوقت. لا تعارض بينهما. علة ذلك. - عقد العمل غير محدد المدة:-Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٧٣، ٨٧/٢٠٠٢ عمالي جلسة ٢٦/٥/٢٠٠٣ مج القسم الخامس - المجلد التاسع ص ٨٢)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 794. PDF pages: 794.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- انصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه. مثال.…
- عقد العمل المحدد المدة. عدم التزام أي من طرفيه بأداء بدل إعلان عند فسخه دون مراعاة مهلة الإعلان. شرطه. ألا يكو…
- ما يلتزم به أي من طرفي العقد غير محدد المدة في حالة فسخه قبل الآخر: بدل الإعلان. - التعويض عن الفسخ. اقتصاره ع…
- انصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انقضاء مدته…
- اعتبار العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقي…
- العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقيقاً ينف…