Kuwait Court of Cassation principle number 4005
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A fixed-term employment contract. Neither party is obliged to pay compensation in lieu of notice upon terminating it without observing a notice period. Condition thereof. There must be no agreement requiring notice of termination a specified period in advance.
Arabic original
عقد العمل المحدد المدة. عدم التزام أي من طرفيه بأداء بدل إعلان عند فسخه دون مراعاة مهلة الإعلان. شرطه. ألا يكون هناك اتفاق على وجوب الإعلان بالفسخ قبل مدة محددة.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦٣، ٦٨/٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٨٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٣١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 794. PDF pages: 794.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- ارتباط الشخص بعقد شركة وبعقد عمل خاص بالشركة في ذات الوقت. لا تعارض بينهما. علة ذلك. - عقد العمل غير محدد المد…
- انصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه. مثال.…
- ما يلتزم به أي من طرفي العقد غير محدد المدة في حالة فسخه قبل الآخر: بدل الإعلان. - التعويض عن الفسخ. اقتصاره ع…
- انصراف حكم عقد العمل محدد المدة إلى حالة التجديد الضمني له في حالة الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انقضاء مدته…
- اعتبار العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقي…
- العقد محدد المدة. شرطه: أن تكون الواقعة المستقبلة المحققة الوقوع التي ينتهي بها العقد محددة تحديداً دقيقاً ينف…