Kuwait Court of Cassation principle number 4023
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Treating a fixed-term employment contract as renewed for an indefinite term is confined to tacit renewal, not express renewal.
Arabic original
اعتبار عقد العمل محدد المدة مجدداً إلى مدة غير محددة قاصر على التجديد الضمني دون التجديد الصريح.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦، ٧/٨٤ عمالي جلسة ٢٣/٤/١٩٨٤ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٥٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 798. PDF pages: 798.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- اتفاق الطرفين وقت إبرام العقد على طريقة تجديده بعد انتهاء مدته الأصلية وذلك لمدة محدودة ما لم يخطر أحدهما الآخ…
- تضمن العقد بنداً يحدد المدة التي ينتهي فيها. اعتباره عقداً محدد المدة لا يغير من ذلك تضمنه نصاً بأنه قابل للتج…
- عقد العمل. تحديد مدته مع الإجازة لكل من طرفيه انهاؤه بإرادته المنفردة قبل انتهاء مدته اعتباره غير محدد المدة. …
- التجديد الضمني والتجديد الصريح لعقد العمل المحدد المدة في القانون الفرنسي.…
- النص في عقد العمل المحدد المدة على أحقية الطرفين في انهائة قبل انقضاء مدته. أثره. عدم اعتباره محدد المدة. عدم …
- التجديد الضمني لعقد العمل. ما يوفره. الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انتهاء مدته. - التجدبد الصريح لعقد العمل.…