Kuwait Court of Cassation principle number 4024
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Employment contract. Specifying its duration while permitting either party to terminate it unilaterally before its term expires. Considering it to be of indefinite duration. No error.
Arabic original
عقد العمل. تحديد مدته مع الإجازة لكل من طرفيه انهاؤه بإرادته المنفردة قبل انتهاء مدته اعتباره غير محدد المدة. لا خطأ.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٢٠، ٢١/٨٥ عمالي جلسة ٢٨/١٠/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٥٣) (والطعن ٣٠/٨٥ عمالي جلسة ١٨/١١/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٥٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 798. PDF pages: 798.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- اتفاق الطرفين وقت إبرام العقد على طريقة تجديده بعد انتهاء مدته الأصلية وذلك لمدة محدودة ما لم يخطر أحدهما الآخ…
- تضمن العقد بنداً يحدد المدة التي ينتهي فيها. اعتباره عقداً محدد المدة لا يغير من ذلك تضمنه نصاً بأنه قابل للتج…
- اعتبار عقد العمل محدد المدة مجدداً إلى مدة غير محددة قاصر على التجديد الضمني دون التجديد الصريح.…
- التجديد الضمني والتجديد الصريح لعقد العمل المحدد المدة في القانون الفرنسي.…
- النص في عقد العمل المحدد المدة على أحقية الطرفين في انهائة قبل انقضاء مدته. أثره. عدم اعتباره محدد المدة. عدم …
- التجديد الضمني لعقد العمل. ما يوفره. الاستمرار الواقعي في تنفيذه بعد انتهاء مدته. - التجدبد الصريح لعقد العمل.…