Kuwait Court of Cassation principle number 4042
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer’s breach of the terms of the contract and the provisions of the law. The worker may terminate the employment contract while retaining entitlement to the gratuity. Article 57 of the Labour Law. Example concerning the employer’s delay in paying the worker’s monthly wage.
Arabic original
إخلال صاحب العمل بنصوص العقد وأحكام القانون. للعامل إنهاء عقد العمل مع استحقاقه للمكافأة. م ٥٧ ق العمل. مثال بشأن تراخى صاحب العمل في أداء الأجر الشهري للعامل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٧/١٩٧٢ تجاري جلسة ٩/٥/١٩٧٣ - مج ٧ س ص ٢٠١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 801. PDF pages: 801.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- التصريح أو الإذن بالعمل وتجديده وتحويله وإلغاءه. اختصاص وزارة الشئون الاجتماعية وفقاً لما تراه محققاً للمصلحة …
- عقد العمل. إدخال الطرفين عند تحديد الأجر السكن والطعام في العناصر المكونة له لمواجهة ظروفالعملوالجهدالخاصالمطل…
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- الأجر. ماهيته: كل ما يؤدي من صاحب العمل في صورة منتظمة مستمرة حتى يأخذ شكل الاعتياد والاعتماد من جانب العامل ف…
- مناط التزام صاحب العمل بدفع الأجر هو التزام العامل بأوامره وتخصيص جهده في أوقات معينة لخدمة صاحب العمل.…
- أجر العامل المقصود به كل ما يؤدي للعامل من جانب صاحب العمل بصورة منتظمة مستمرة مقابل قيامه بالعمل حتى يأخذ شكل…