Kuwait Court of Cassation principle number 4122
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s right to receive payment in lieu of leave accumulated during his employment without a maximum limit. Article 13 of Law 28/1969 concerning labour in the oil business sector. Contravention thereof. A restriction of the unrestricted text and a narrowing of its generality. Example.
Arabic original
حق العامل في تقاضي مقابل اجازاته التي يتم تجميعها خلال عمله دون حد أقصى. م١٣ ق ٢٨/١٩٦٩ في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية. مخالفة ذلك. تقييد لمطلق النص وتخصيص لعمومه. مثال.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٧٨/٩٥ تجاري جلسة ٢٨/١٠/١٩٩٦ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٤٦)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 811. PDF pages: 811.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- النسبة المئوية التي يقررها صاحب العمل للعامل. تعد أجراًً إضافياً أو تكميلياً للأجر الأساسي المنصوص عليه في الع…
- ضرورة توافر شرطي الاستمرار والثبات في العمولة لاستحقاقها كأجر. م ٢٧ ق ٣٨/١٩٦٤. مثال بشأن مكافأة تحصيل ديون.…
- المندوب الجوال والممثل التجاري عامل لا وكيل. ما يتقاضاها من عمولة يخضع لقانون العمل لا أحكام قانون التجارة.…
- أجر العامل معناه - العمولة. جرء من الأجر. تعديل الأجر المتفق عليه في عقد العمل أو قرار من رب العمل بإدارته أحد…
- القضاء برفض العمولة أخذاً بتقرير الخبير الذي انتهى إلى عدم تحقق أرباح وعدم مساهمة العامل في إبرام العقود وبما …
- العمولة التي تعطي للطرفين والمندوبين والجوالين والممثلين التجاريين. من الملحقات غير الثابتة للأجر وتدور مع علة…