Kuwait Court of Cassation principle number 4144
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Counting bonuses and grants paid by wholly State-owned companies to their workers as part of their wages. Its condition: approval of the Civil Service Council. Article 38 of the Civil Service Law. - The provision in the Civil Service Law that bonuses and grants paid by wholly State-owned companies, even periodically, shall not be counted except after the approval of the Civil Service Council. A special provision relating to public policy which restricts the general rule contained in Article 28 of the Private Sector Labour Law defining wages.
Arabic original
إحتساب المكافآت والمنح التي تصرفها الشركات المملوكة للدولة ملكية كاملة لعمالها ضمن أجورهم. شرطه: موافقة مجلس الخدمة المدنية. م ٣٨ من قانون الخدمة المدنية. - النص في قانون الخدمة المدنية على عدم احتساب المكافآت والمنح التي تصرفها الشركات المملوكة للدولة ملكية كاملة ولو بصفة دورية إلا بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية. نص خاص يتعلق بالنظام العام ويقيد الحكم العام الوارد بالمادة ٢٨ من قانون العمل في القطاع الأهلي التي تحدد الأجر.Original Arabic judgment citations
(الطعن ١٠/٩٠ تجاري جلسة ١٩/١٠/١٩٩٢ مج القسم الثالث - المجلد الثالث ص ٣٤٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 814. PDF pages: 814.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تحمل العامل نفقات عودته إلى بلده. شرطه. - تقديم الطاعن استقالته دون مراعاته لمهلة الإنذار. مؤداه. إنهاؤه لعقد …
- المنحة. مناط اعتبارها جزءاً من الأجر. مثال بشأن تذاكر سفر لم يخرج منحها عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام.…
- المنحة السنوية. لا تدخل في حساب مقابل الإجازة أو بدل الإنذار. علة ذلك.…
- الأصل في المكافأة أنها تبرع من رب العمل. لا يلزم بدفعها إلا إذا التزم بدفعها أو جرى العرف عليها بمنحها.…
- المنحة أو المكافأة. الأصل أنها تبرع رب العمل للعامل. تخرج عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام وتدخل في الأجر إذا …
- أجر العامل الذي يعول عليه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة آخر أجر تقاضاه. دخول المكافأة السنوية فيه. مخالفة ذلك خ…
