Kuwait Court of Cassation principle number 4157
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
A grant is considered a form of wage, whether the source of the obligation to provide it is agreement, the statutes, or established custom of granting it. - A grant where the source of the obligation to provide it is custom. Conditions for its establishment. An example concerning the annual bonus (bonus) not being considered a grant because it lacks the condition of obligatory payment.
Arabic original
المنحة تُعد من صور الأجر سواء كان مصدر الالتزام بها هو الاتفاق أو لائحة النظام الأساسي أو جريان العرف على منحها. - المنحة إذا كان مصدر الالتزام بها هو العرف. شروط تحققها. مثال بشأن عدم اعتبار المكافأة السنوية (البونص) منحة لافتقادها شرط الالتزام.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٣٤٥/٢٠٠٨ عمالي جلسة ٩/١١/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س ٣٧ ج٣ ص ٣٣١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 816. PDF pages: 816.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تحمل العامل نفقات عودته إلى بلده. شرطه. - تقديم الطاعن استقالته دون مراعاته لمهلة الإنذار. مؤداه. إنهاؤه لعقد …
- المنحة. مناط اعتبارها جزءاً من الأجر. مثال بشأن تذاكر سفر لم يخرج منحها عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام.…
- المنحة السنوية. لا تدخل في حساب مقابل الإجازة أو بدل الإنذار. علة ذلك.…
- الأصل في المكافأة أنها تبرع من رب العمل. لا يلزم بدفعها إلا إذا التزم بدفعها أو جرى العرف عليها بمنحها.…
- المنحة أو المكافأة. الأصل أنها تبرع رب العمل للعامل. تخرج عن نطاق التبرع إلى نطاق الالتزام وتدخل في الأجر إذا …
- أجر العامل الذي يعول عليه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة آخر أجر تقاضاه. دخول المكافأة السنوية فيه. مخالفة ذلك خ…