Kuwait Court of Cassation principle number 4243
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Entitlement to pay for overtime hours and work on weekly rest days and official holidays. Its criterion: the absence of a prior agreement between the employer and the worker to work overtime hours during the days referred to. Existence of such an agreement requires its application.
Arabic original
استحقاق الأجر عن ساعات العمل الإضافية والعمل أيام الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية. مناطه: ألا يكون هناك اتفاق مسبق بين صاحب العمل والعامل على القيام بالعمل ساعات إضافية خلال الأيام المشار إليها. وجود هذا الاتفاق وجوب إعماله.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٣٥/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٢٢/١٢/٢٠٠٨ مجلة القضاء والقانون - س٣٦ ج٣ ص ٤٨١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 828. PDF pages: 828.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- مقابل العمل ساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية. عدم توافر الأمر الكتابي المنصوص عليه…
- قيام العامل بعملية إضافية منفصلة عن عمله الأصلي المعقود عليه. جائز. الأجر الخاص الذي يتقاضاه يأخد شكل العمولة.…
- الاتفاق مقدماً على تحديد الأجر الإضافي الذي يتقاضاه العامل مقابل اشتغاله وقتاً يزيد عن الحد الأقصى المقرر لساع…
- عقد العمل الفردي أو عقود العمل الجماعية. بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ ولو كان سابقاً على …
- إقامة الحكم قضاءه بعدم أحقية العامل في مقابل ساعات العمل الإضافية على ثلاث دعامات. كفاية دعامتين منهما لحمل قض…