Kuwait Court of Cassation principle number 4245
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Work assignment decisions stipulating that they do not apply on official holidays, and the appellant’s failure to prove that he worked during those days. Their implication. Absence of his right to claim pay for work on those days.
Arabic original
نص قراراًت التكليف بالعمل على عدم سريانها في أيام الإجازات الرسمية وعدم إثبات الطاعن عمله خلال تلك الأيام. مؤداه. انتفاء حقه في طلب مقابل العمل في تلك الأيام.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٢٤/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٨/٦/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س٣٧ ج٢ ص ٤٢٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 828. PDF pages: 828.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- مقابل العمل ساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية. عدم توافر الأمر الكتابي المنصوص عليه…
- قيام العامل بعملية إضافية منفصلة عن عمله الأصلي المعقود عليه. جائز. الأجر الخاص الذي يتقاضاه يأخد شكل العمولة.…
- الاتفاق مقدماً على تحديد الأجر الإضافي الذي يتقاضاه العامل مقابل اشتغاله وقتاً يزيد عن الحد الأقصى المقرر لساع…
- عقد العمل الفردي أو عقود العمل الجماعية. بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ ولو كان سابقاً على …
- إقامة الحكم قضاءه بعدم أحقية العامل في مقابل ساعات العمل الإضافية على ثلاث دعامات. كفاية دعامتين منهما لحمل قض…