Kuwait Court of Cassation principle number 4246
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The employer may require the worker to work additional hours in the cases and on the conditions set out in Article 34 of Law 38 of 1964, in return for its obligation to pay a wage for each additional hour equivalent to the ordinary hourly wage to which the worker is entitled, plus at least 25%.
Arabic original
لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات إضافية في الحالات والشروط الواردة بالمادة ٣٤ من القانون ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في مقابل التزامه بدفع أجر عن كل ساعة إضافية يوازي أجره العادي الذي يستحقه في الساعة مضافاًً إليه ٢٥ ٪ على الأقل.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢٢٤/٢٠٠٦ عمالي جلسة ٨/٦/٢٠٠٩ مجلة القضاء والقانون - س٣٧ ج٢ ص ٤٢٣)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 828. PDF pages: 828.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- الراحة الأسبوعية. لا يستحق العامل عنها أجراًً. أثره. عدم دخولها ضمن أجر المدة. وجوب استبعاد أيام الراحة التي ت…
- مقابل العمل ساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية. عدم توافر الأمر الكتابي المنصوص عليه…
- قيام العامل بعملية إضافية منفصلة عن عمله الأصلي المعقود عليه. جائز. الأجر الخاص الذي يتقاضاه يأخد شكل العمولة.…
- الاتفاق مقدماً على تحديد الأجر الإضافي الذي يتقاضاه العامل مقابل اشتغاله وقتاً يزيد عن الحد الأقصى المقرر لساع…
- عقد العمل الفردي أو عقود العمل الجماعية. بطلان كل شرط يخالف أحكام القانون رقم ٣٨ لسنة ١٩٦٤ ولو كان سابقاً على …
- إقامة الحكم قضاءه بعدم أحقية العامل في مقابل ساعات العمل الإضافية على ثلاث دعامات. كفاية دعامتين منهما لحمل قض…
