Kuwait Court of Cassation principle number 4256
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s annual leave is independent of other leave. The worker’s taking unpaid leave does not deprive him of his annual leave.
Arabic original
الأجازة السنوية للعامل مستقلة عن غيرها من الأجازات. حصول العامل على أجازة غير مدفوعة الأجر لا يحرمه من الحصول على أجازته السنوية.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٩/٨٤ عمالي جلسة ٤/٢/١٩٨٥ مج القسم الأول - المجلد الثاني ص ٣٧٧)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 830. PDF pages: 830.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تقرير معاش للورثة لا يحول دون مطالبتهم بالتعويض الكامل عن الفعل الضار. علة ذلك. - الحق في الإجازة السنوية:-…
- حق العامل في الإجازة السنوية متعلق بالنظام العام. النزول عنه غير جائز على رب العمل منحه إياها ولو لم يطلبها أو…
- أجراًلعامل الذي يحسب على أساسه مقابل مدة الإجازة أو بذل الإنذار لا تدخل فيه المنحة السنوية. علة ذلك.…
- حق العامل في الأجازة السنوية متعلق بالنظام العام. اخلال رب العمل بهذا الحق. يعطي للعامل الحق في إنهاء العمل قب…
- حصول العاملة على إجازة الوضع لا يسقط حقها في الإجازة السنوية. - ٨٣٠ - عمل…
- حق العامل في الإجازة. تعلقه بالنظام العام. أثره. وجوب تعويض العامل عن الإجازة التي لم يحصل عليها على مدار مدة …