Kuwait Court of Cassation principle number 4260
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker's right to leave. Its relation to public policy. Its effect. The worker must be compensated for leave not taken throughout his period of employment.
Arabic original
حق العامل في الإجازة. تعلقه بالنظام العام. أثره. وجوب تعويض العامل عن الإجازة التي لم يحصل عليها على مدار مدة عمله.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ٦٣، ٦٨/١٩٩٨ عمالي جلسة ٢١/١٢/١٩٩٨ مج القسم الرابع - المجلد الخامس ص ٥٤٤)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 831. PDF pages: 831.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تقرير معاش للورثة لا يحول دون مطالبتهم بالتعويض الكامل عن الفعل الضار. علة ذلك. - الحق في الإجازة السنوية:-…
- حق العامل في الإجازة السنوية متعلق بالنظام العام. النزول عنه غير جائز على رب العمل منحه إياها ولو لم يطلبها أو…
- أجراًلعامل الذي يحسب على أساسه مقابل مدة الإجازة أو بذل الإنذار لا تدخل فيه المنحة السنوية. علة ذلك.…
- حق العامل في الأجازة السنوية متعلق بالنظام العام. اخلال رب العمل بهذا الحق. يعطي للعامل الحق في إنهاء العمل قب…
- الأجازة السنوية للعامل مستقلة عن غيرها من الأجازات. حصول العامل على أجازة غير مدفوعة الأجر لا يحرمه من الحصول …
- حصول العاملة على إجازة الوضع لا يسقط حقها في الإجازة السنوية. - ٨٣٠ - عمل…