Kuwait Court of Cassation principle number 4268
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
The worker’s right to annual leave. Its connection with public policy. Its effect. It may not be waived expressly or implicitly, and the employer is obliged to grant it to the worker with payment of wages for it. Contravention of this. The employer is obliged to compensate the worker for it unless it has become time-barred, with its duration counted as part of the worker’s actual period of service.
Arabic original
حق العامل في الإجازة السنوية. تعلقه بالنظام العام. أثره. لا يجوز التنازل عنه صراحة أو ضمناً ويلزم صاحب العمل بمنحها له مع دفع أجره عنها. مخالفة ذلك. التزام صاحب العمل بتعويضه عنها ما لم تسقط بالتقادم مع احتساب مدتها ضمن مدة الخدمة الفعلية له.Original Arabic judgment citations
(الطعنان ١٦٩، ١٧٥/٢٠١١ عمالي جلسة ٣٠/٥/٢٠١٢ مجلة القضاء والقانون - س٤٠ ج٢ ص ٢٦٨)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 832. PDF pages: 832.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- تقرير معاش للورثة لا يحول دون مطالبتهم بالتعويض الكامل عن الفعل الضار. علة ذلك. - الحق في الإجازة السنوية:-…
- حق العامل في الإجازة السنوية متعلق بالنظام العام. النزول عنه غير جائز على رب العمل منحه إياها ولو لم يطلبها أو…
- أجراًلعامل الذي يحسب على أساسه مقابل مدة الإجازة أو بذل الإنذار لا تدخل فيه المنحة السنوية. علة ذلك.…
- حق العامل في الأجازة السنوية متعلق بالنظام العام. اخلال رب العمل بهذا الحق. يعطي للعامل الحق في إنهاء العمل قب…
- الأجازة السنوية للعامل مستقلة عن غيرها من الأجازات. حصول العامل على أجازة غير مدفوعة الأجر لا يحرمه من الحصول …
- حصول العاملة على إجازة الوضع لا يسقط حقها في الإجازة السنوية. - ٨٣٠ - عمل…