Kuwait Court of Cassation principle number 4360
State of Kuwait · Commercial and Labour — Volume 9 · Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office
English translation of the principle
Depriving the worker of payment in lieu of notice and the end-of-service gratuity. Its criterion. Termination of service because one of the cases provided for in Articles 55, 56 of Law 38 of 1964 concerning Labour in the Private Sector has occurred.
Arabic original
حرمان العامل من بدل الإعلان ومكافأة نهاية الخدمة. مناطه. انتهاء خدمته بسبب وقوع إحدى الحالات المنصوص عليها في المادتين ٥٥، ٥٦ ق ٣٨ لسنة ١٩٦٤ في شأن العمل في القطاع الأهلي.Original Arabic judgment citations
(الطعن ٢١٣/٢٠٠٩ عمالي جلسة ١١/٤/٢٠١١ مجلة القضاء والقانون - س ٣٩ ج ٢ ص ٢٤١)
Source: Court of Cassation legal principles collection — Commercial and Labour — Volume 9 — Ministry of Justice — Court of Cassation — Technical Office. Printed page 845. PDF pages: 845.
Ask the assistant about this principle
Guidance based on the principle and its source details, separate from the original collection text.
Related principles
- مكافأة نهاية الخدمة. تستحق للعامل مهما قلت مدة خدمته ولو كانت أقل من سنة. م ٥٤ من ق العمل في القطاع الأهلي.…
- مكافأة نهاية الخدمة. وجوب اعتبار الشهر ثلاثين يوماً عند احتسابها للعاملين في قطاع الأعمال النفطية. علة ذلك.…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة في قانون العمل. عدم جواز انفراد صاحب العمل بإلغائها أ…
- مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات الأولى. اختلاف الحساب عنها في المدة الأولى وأيضاً حسابها بالنسبة لعمال الي…
- مكافأة نهاية الخدمة. أساس حسابها. شروط استحقاقها الواردة بقانون العمل. لا تخل بأي امتيازات تتقرر للعامل بموجب …
- الميزات التي التزم بها صاحب العمل تضاف إلى الأجر وتلحق به وتدخل ضمن أساس الأجر عن مكافأة نهاية الخدمة. أساس ذل…